A Petrobras lançou, na última segunda-feira (11/05), seu Programa de Estágio de Estudantes 2026, que oferece 150 vagas em 12 estados do Brasil. Este programa é notável por incluir, pela primeira vez, uma cota de 30% das oportunidades reservadas exclusivamente para mulheres, além de 10% para pessoas com deficiência e 30% para candidatos de grupos étnicos sub-representados como pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas.
Detalhes do Programa e Oportunidades
As vagas estão distribuídas em uma variedade de cidades, incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e Manaus. Os estudantes devem estar matriculados em cursos de nível superior, abrangendo áreas como Administração, Biologia, Engenharias, Jornalismo, Marketing, entre outras. As inscrições ocorrerão entre 21 de maio e 3 de junho de 2026.
Compromisso com a Diversidade
A iniciativa reflete o compromisso da Petrobras em promover a presença de mulheres e minorias étnicas nas carreiras relacionadas a ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Clarice Coppetti, diretora de Assuntos Corporativos, enfatizou a importância de criar um ambiente inclusivo, afirmando que a empresa busca mostrar que as oportunidades são para todos.
Formato e Processo Seletivo
O estágio terá uma carga horária de 20 horas semanais, com possibilidade de regime híbrido. Estudantes com deficiência podem optar pelo teletrabalho, conforme a compatibilidade com as atividades do estágio. O processo seletivo incluirá uma prova objetiva online, composta por 60 questões em diversas áreas, desde Língua Portuguesa até conhecimentos sobre a Petrobras.
Benefícios Oferecidos
Os estagiários contarão com uma bolsa-auxílio de R$ 1.825, vale transporte de R$ 15 por dia, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado. Além disso, a Petrobras proporcionará acesso a cursos e treinamentos por meio da Universidade Petrobras, promovendo o desenvolvimento contínuo dos estagiários.
Importante Esclarecimento
É fundamental destacar que o Programa de Estágio 2026 não cria vínculo empregatício com a Petrobras e não se trata de um concurso público para a contratação de empregados efetivos. O estágio é uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional dentro da companhia.
Conclusão
Com a introdução de cotas e um foco na diversidade, o Programa de Estágio da Petrobras para 2026 representa um passo significativo em direção à inclusão no setor de energia. As oportunidades oferecidas visam não apenas formar novos profissionais qualificados, mas também promover um ambiente mais equitativo e representativo dentro da indústria.
Fonte: https://andravirtual.com.br
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