A Central Ar, uma das principais empresas do setor de climatização, anunciou a abertura de novas vagas de emprego em Araçatuba, São Paulo. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, refletindo a expansão da empresa na região. Entre as posições disponíveis, destacam-se cargos estratégicos nas áreas de Marketing e Logística, além de uma vaga voltada para o programa Jovem Aprendiz.
Detalhes das Vagas Disponíveis
As oportunidades incluem três cargos distintos, cada um com requisitos específicos e prazos de inscrição definidos. Para o cargo de Supervisor(a) de Marketing, a empresa busca profissionais com habilidades de liderança e visão estratégica. As inscrições para esta posição estarão abertas até o dia 8 de maio de 2026. Já para o cargo de Analista de Atendimento na área de Logística, a Central Ar procura candidatos que priorizem a eficiência operacional e o suporte ao cliente, com prazo de inscrição até 1º de maio de 2026. Por fim, a vaga de Aprendiz destina-se a jovens em busca de sua primeira experiência profissional, com inscrições também até 8 de maio de 2026.
Como se Inscrever
Os interessados em se candidatar às vagas devem realizar a inscrição exclusivamente pela plataforma Gupy. Neste portal, os candidatos encontrarão informações detalhadas sobre os pré-requisitos e os benefícios de cada cargo. Links diretos para as inscrições são disponibilizados para cada posição, facilitando o acesso aos candidatos.
Links para Inscrição
Os links para as inscrições são os seguintes: para a vaga de Supervisor(a) de Marketing, acesse centralar.gupy.io/jobs/10997509; para Analista de Atendimento – Logística, o link é centralar.gupy.io/jobs/11110159; e para a posição de Aprendiz, utilize centralar.gupy.io/jobs/10955890. É importante ressaltar que o portal não tem relação direta com a Central Ar ou o processo seletivo, atuando apenas como um meio de divulgação das oportunidades.
Considerações Finais
Com a abertura dessas vagas, a Central Ar reafirma seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a inclusão de novos talentos no mercado de trabalho. Os candidatos devem estar atentos aos prazos e à possibilidade de que as vagas sejam preenchidas rapidamente, conforme os processos internos da empresa. Essa é uma excelente chance para quem busca crescimento em um ambiente corporativo dinâmico e desafiador.
Fonte: https://andravirtual.com.br
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