Bracell Atinge Marco Histórico com Mais de 100 Mulheres em Liderança

A Bracell, reconhecida como uma das líderes mundiais na produção de celulose solúvel e especial, alcançou um marco significativo ao superar a marca de 100 mulheres em posições de liderança em suas unidades de celulose. Com 27,7% de participação feminina em cargos de liderança, a empresa se aproxima de sua meta de 30% até 2030, demonstrando um compromisso firme com a diversidade e inclusão.

Avanços na Diversidade de Gênero

O aumento da representatividade feminina na Bracell reflete um esforço contínuo para promover a equidade de gênero em um setor tradicionalmente dominado por homens. Atualmente, 113 mulheres ocupam posições de liderança, o que representa um avanço substancial na agenda de igualdade de oportunidades da companhia, parte do Compromisso Bracell 2030.

Histórias de Sucesso

Entre os exemplos de sucesso está Jéssica Resende, coordenadora de fábrica na unidade de Lençóis Paulista (SP). Iniciando sua carreira na indústria aos 18 anos, Jéssica superou desafios em um ambiente predominantemente masculino, passando por várias funções até chegar à sua posição atual. Sua trajetória destaca a importância de inspirar outras mulheres e a evolução do ambiente de trabalho na Bracell, que está se tornando cada vez mais inclusivo.

Iniciativas de Desenvolvimento

Para sustentar esses avanços, a Bracell intensificou suas iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças femininas. Programas de treinamento e desenvolvimento foram implementados, como o 'Cultivando Potenciais', que destina 50% das vagas a mulheres, visando promover a equidade de gênero em todos os níveis de gestão.

Liderança Inspiradora

Outro exemplo notável é o de Narana Trolin, gerente-sênior de operações industriais na unidade de Camaçari (BA). Com quase 15 anos de experiência na Bracell, ela traz uma bagagem internacional significativa, tendo trabalhado em projetos na Europa. Narana enfatiza que a presença feminina não apenas aumenta a diversidade, mas também melhora a qualidade das decisões e das relações dentro das equipes, tornando o ambiente de trabalho mais criativo e eficiente.

Compromisso com a Equidade de Gênero

A Bracell não apenas se compromete com a inclusão de mulheres em cargos de liderança, mas também busca criar um ambiente que favoreça o crescimento e o desenvolvimento profissional. A empresa reconhece que cada mulher em uma posição de liderança abre caminho para outras, e a visibilidade dessas trajetórias é essencial para acelerar a transformação no setor industrial.

Com uma estratégia focada na inclusão e diversidade, a Bracell se destaca como um exemplo a ser seguido por outras empresas do setor. O compromisso da companhia em promover a equidade de gênero está alinhado com suas metas de crescimento sustentável e responsabilidade social.

Fonte: https://andravirtual.com.br