Empresas se dizem preparadas para nova NR-1, mas negligenciam indicadores essenciais de saúde mental

Com a nova NR-1 prestes a entrar em vigor em maio de 2026, um estudo revela que muitas empresas brasileiras afirmam estar prontas para cuidar da saúde mental de seus colaboradores, mas ignoram indicadores cruciais que refletem o bem-estar no ambiente de trabalho. A pesquisa, realizada pelo Anuário de Benefícios